В поисках тайного мануала жизни
О мышлении принято думать с одной стороны как о чем-само собой разумеющемся, а с другой, как о тяжелом, скучном и, подчас, мучительном процессе.
Лао Дзы писал: «Ученость и умствование есть причина смуты в государстве. Поэтому мудрый правитель держит желудки своих подданных полными, а головы пустыми».
Сегодня высказывание китайского мудреца лишь отчасти отражает картину мира, потому что у многих подданных переполнены не только животы, но и их головы.
Лавина информации обрушивается на человека помимо его воли. Доступ к данным открыт. Раньше превалировал недостаток информации, сейчас - её переизбыток. Владение информацией само по себе все реже дает конкурентное преимущество. Его получают те, кто способен работать с информацией, влиять на неё и управлять ею.
Поэтому главный навык, который следует развивать - это умение думать: самостоятельно, смело, эффективно и на перспективу.
Ни ВУЗы, ни школы не учат людей думать широко, масштабно, творчески, стратегически, выходя за общепринятые границы. Способность мыслить развивается не более чем для выполнения определенных функций, а предлагаемое пространство для творчества подчас оказывается очередной клеткой для ума.
Казалось бы, есть альтернативное решение - бизнес-тренинги. Но многие и них, как ни парадоксально, также атрофируют мозги или подсаживают на внешний источник мотивации.
В одном из интервью Илон Маск отметил «чем дороже и статусней тренинг – тем хуже. Там не учат думать, слушателям создают иллюзию того, что они особенные, в итоге бизнесмены перестают анализировать свои ошибки и воспринимать обратную связь».
Феномен Тони Роббинса - наглядная иллюстрация картины. После его приезда в Москву, сеть завалена видео, статьями, дискуссиями, более 90% которых можно разделить на два полюса: фанатичная эйфория и тотальная неприязнь.
Ты за красных или за белых? А что других вариантов разве нет?

Я лично был на тренингах Тони и считаю, что там есть чему поучиться, прежде всего с профессиональной точки зрения. У общества есть запрос на лидера, фан, эмоции, перезагрузку сознания и щепотку знания. Он даёт это здесь и сейчас: доступно, интерактивно и весело. Люди пишут о результатах и это факт, пусть и приукрашенный инструментами маркетинга.
Но есть один момент, который печалит меня. На мой взгляд, популярность подобного рода обучающих программ - следствие того, что люди не хотят или не умеют работать над собой самостоятельно и брать на себя ответственность за свои мысли и свои поступки.
Мы часто боимся думать. Думать не в моменте, а на перспективу и на постоянной основе. И поэтому проще заплатить деньги за тренинг или коучинг, где все сделают за тебя, введут в состояние и проведут за руку. А если что, всегда можно поругать, опять же переложив ответственность на плечи тренера.
Сейчас модно изучать шаблоны, методы, а думать лень, страшно или просто не хочется. Подайте тайный мануал жизни под соусом веселья! И пусть это будет блюдо, которое можно съесть за один раз.
Желание клиента - закон…
Пришел на тренинг или коучинг, получил мотивационный пинок, инсайты, зарядился и полетел ракетой. А как опустошило бак - снова бегом за топливом.
Всё, стоп эмоции, включаем разум!
Здорово действовать по инструкции, но реальность многогранна. Изменения молниеносны. Информационный поток подобен цунами. И если мы мыслим и действуем шаблонно, то и результаты будут шаблонные. Не лучше чем у большинства.
Ни один тренинг не научит думать самостоятельно и тем более стратегически. Но технологии, которые могут помочь сделать это есть. Да, для этого придётся напрягать извилины.
Хотите начать с простого? Приучите себя и свою команду, перед тем как совершать действия, задавать себе несколько простых вопросов: Каким стратегическим целям служит это действие и почему? Какие для этого потребуются ресурсы? Какое влияние окажет действие на меня, компанию и внешнюю среду и как можно использовать это влияние?
Ещё несколько шагов вперёд? - Найдите тех, кто уже не только мыслит самостоятельно, но и успешно реализует задуманное.
Готовы погрузиться глубже? - Подберите себе программу обучения комплексом практических упражнений, где нужно трудиться, а не отдыхать.
Есть желание не просто узнать и попробовать, а наработать навыки в модельных условиях? - Начните изучать прикладные аспекты игры Го. Два соперника и одна доска, за освоение пространства которой борются стороны. Доска метафорически может олицетворять нишу бизнеса, пространство профессионального роста, сферу переговоров, территорию государства. Количество игровых комбинаций больше числа атомов во вселенной. Неопределенность как и в жизни. Каждая постановка на доске - это ваше собственное решение, которое отменить нельзя. Решение, которое может оказаться бесполезным, может стать победоносным, а может и фатальным для всей партии. Решения рождаются в голове и потому отражают нашу способность мыслить. Принимая решения приходится действовать в разных частях доски, увязывая тактические комбинации с единой стратегической целью. Из таких решений, принимаемых игроками при взаимодействии друг с другом и складывается победа или проигрыш партии. Здесь нет возможности переложить вину за неудачный ход на другого, нельзя свалить на стечение обстоятельств или уйти от принятия решения.
Неслучайно в древнем Китае, Го рассматривалась как технология власти, а сегодня к ней все чаще обращаются те, кто не привык есть, что дают, а сами хотят делать свой осознанный выбор, в противовес его иллюзии. Большинство из них - это бизнесмены и руководители, которые посвящают время Го, именно как инструменту развития мышления, принятия эффективных решений и понимания себя.
Выбор за вами.